我应该签订无固定期限劳动合同吗？
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语音播报：
近日，开发区A公司员工李某到劳动监察大队投诉，称他已经在该公司连续工作了11年，在续襄樊癫痫病治疗哪家好签劳动合同时，李某要求签订无固定期限劳动合同，该企业负责人伊春治癫痫病最好的医院担心这将形成铁饭碗，不利于企业人才流动和管理，李某的要求合法吗?该企业负责人观点正确吗?
我们认为：李某的要求符合法律规定，公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的要癫痫病的急救措施求与李某签订无固定期限劳动合同，该企业负责人的观点是对无固定期限劳动合同的误读。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定无固定期限劳动合同，是指用人单位癫痫的发作症状有哪些与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。李某在该企业连续工作已满十年，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，李某提出或者同意续订、订立劳动合同的，该企业应当同其订立无固定期限劳动合同。
在此，开发区劳动监察大队提醒广大用人单位：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的发区劳动监察大队举报电话：67880324举报邮箱：ldjcjubao@163.com
